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Por lo tanto, ayuda a la dirección a clasificar los puestos de trabajo y coordinar el trabajo de un puesto con otros puestos de trabajo. Asimismo ayuda a la dirección a sustentar mano de obra auxiliar en forma de familias laborales para afrontar cualquier emergencia.

Bullicio sonoro Para los trabajos de oficina que exigen una cierta concentración y una comunicación verbal frecuente, el ruido puede ser un verdadero problema, no en el aspecto de pérdida de gala sino en el de confort.

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Perfeccionamiento de procesos: El análisis de puestos puede ayudar a identificar cuellos de botella y áreas de perfeccionamiento en los procesos de la empresa. Al conocer con detalle las tareas de cada puesto, es posible identificar oportunidades para optimizar los procesos.

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Dale Yoder (1983) define el análisis de puestos como “un proceso en el que se estudian los puestos para determinar qué tareas y responsabilidades incluyen, sus relaciones con otros puestos, las condiciones bajo las cuales se realiza el trabajo analisis de puesto de trabajo servicios generales y las capacidades del personal necesarias para un desempeño satisfactorio”.